久久久91精品国产一区二区三区_亚洲嫩草精品久久_欧美日韩a区_欧美视频导航

記得剛?cè)胄心菚?huì)，曾正兒八經(jīng)的接受了一番入職培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)公司擅于作激勵(lì)演講的某總作為開(kāi)場(chǎng)，帶著一股昂揚(yáng)之氣向沒(méi)怎么見(jiàn)過(guò)“世面”的我們，展示了公司過(guò)去兩年在游戲圈創(chuàng)下的“宏圖偉業(yè)”。末了既直接又隱晦的說(shuō)，好的項(xiàng)目組程序員年薪能去到多少，而策劃的分紅又多么的豐厚。

我相信在那個(gè)階段，的確有很多80后草根打工者，通過(guò)時(shí)興的頁(yè)游迅速賺到了人生第一桶金。

到80末的年輕人入行時(shí)，他們左手把握巔峰時(shí)期的頁(yè)游，右手牽著黎明前的手游，聽(tīng)著前輩們的致富神話，一度讓他們打滿了雞血。

時(shí)至2019年，回過(guò)頭再看看當(dāng)初一起入行的小伙伴，成功走上人生巔峰的寥寥，步入中產(chǎn)階級(jí)的也不算多，更多的人仍然在被動(dòng)式的996、9116中沉淪。

一直在尋覓時(shí)機(jī)的85后

伴隨頁(yè)游、手游興起爆發(fā)，85后游戲人曾位處游戲行業(yè)最好的時(shí)代，他們同時(shí)也是前幾年游戲創(chuàng)業(yè)大潮的主導(dǎo)者。

2012年~2014年，恰逢手游爆發(fā)前期，游戲產(chǎn)業(yè)格局并未正式形成，像騰訊、網(wǎng)易等大廠都處在摸石頭過(guò)河階段，而如米哈游、莉莉絲這種具有個(gè)性特色的研發(fā)公司也幾乎沒(méi)有。當(dāng)時(shí)的85后從業(yè)者對(duì)于創(chuàng)業(yè)的興趣遠(yuǎn)高于大公司帶來(lái)的吸引力，這批人很少?zèng)]有創(chuàng)過(guò)業(yè)或進(jìn)入到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。

即便在創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)代，九死一生的命運(yùn)也不會(huì)為之更改。

前段時(shí)間朋友老A跟我說(shuō)，想找?guī)讉€(gè)人一起做H5，最后再搏一搏。眼見(jiàn)年紀(jì)越來(lái)越大，加班越發(fā)的力不從心，拼也拼不過(guò)年輕人，去大公司又難適應(yīng)，如果再出不了頭，過(guò)幾年只能選擇回老家了。

對(duì)于很多85后來(lái)說(shuō)，上有老下有小，身上很多還背著房貸，尋找快速變現(xiàn)翻身的機(jī)會(huì)顯得既無(wú)奈又迫切。

而H5游戲的重燃，小游戲廣告變現(xiàn)的可行性，微信中重度小游戲的變現(xiàn)成功實(shí)例，一些長(zhǎng)尾小渠道帶來(lái)的機(jī)會(huì)此刻也讓他們嗅到了新商機(jī)。至于最后能否成功，也只能靜待時(shí)間的洗禮。

追求“背書”但不太想創(chuàng)業(yè)的90后

前兩年有個(gè)圈內(nèi)90后朋友，離開(kāi)第一家公司后他跟我說(shuō)，下一家非大公司不進(jìn)。后來(lái)他輾轉(zhuǎn)幾個(gè)一線城市，幾經(jīng)艱辛，最終進(jìn)了國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大廠，而今發(fā)展得也十分不錯(cuò)。

另外一個(gè)94年的小朋友C，從一家上市公司跳至國(guó)內(nèi)二次元領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。我問(wèn)他換工作主要考慮哪些點(diǎn)，他說(shuō)更在意三年后他能達(dá)到什么樣的水平，不太考慮現(xiàn)在（待遇等）。同時(shí)他也認(rèn)為現(xiàn)階段的游戲行業(yè)，真正能給你好前景的公司，一般都給得起好的待遇福利。

“身邊能力比較好的同齡人，想法其實(shí)都差不多的，大家都更在意長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。”C說(shuō)。從實(shí)際工作反饋及感受來(lái)看，C說(shuō)確實(shí)很不一樣。“現(xiàn)在這個(gè)公司的人做事，感覺(jué)比原來(lái)的至少?gòu)?qiáng)上幾個(gè)位面，學(xué)到的也多。”

在廣州某大公司當(dāng)策劃的小朱則表示：“感覺(jué)要好好做游戲策劃，還是得出國(guó)學(xué)習(xí)做3A，門檻較高具有競(jìng)爭(zhēng)力，回國(guó)也有更多機(jī)會(huì)進(jìn)大廠，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)做數(shù)值游戲競(jìng)爭(zhēng)太大了，都是賺辛苦錢。”

比起前輩們，90后顯然更早明白“打工者”的要領(lǐng)。在就業(yè)上他們更追求大公司或口碑公司，希望借助大公司的優(yōu)勢(shì)，幫他們?cè)谟?jì)劃時(shí)間內(nèi)盡快成長(zhǎng)。

而相對(duì)于85后，90~95之間的年輕人雖然有不少趕上了手游的早班車，但是由于經(jīng)驗(yàn)、資源積累的時(shí)間有限，因而選擇創(chuàng)業(yè)的比例相對(duì)較低。再加上他們所處階段，行業(yè)大公司，或?qū)Ｗ⒂谀愁I(lǐng)域的個(gè)性研發(fā)團(tuán)隊(duì)陸續(xù)起來(lái)，對(duì)于他們的就業(yè)選擇，目標(biāo)格局更為明朗。

最近一次我問(wèn)C，未來(lái)是否會(huì)考慮創(chuàng)業(yè)，他則直接說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)想法。反觀其它選擇進(jìn)入大公司的90后的圈內(nèi)朋友及舊同事，至少目前來(lái)看，出來(lái)創(chuàng)業(yè)或有明確表露創(chuàng)業(yè)意向的確實(shí)寥寥。

小朱則表示，游戲行業(yè)還是主要靠資本運(yùn)作，現(xiàn)在去創(chuàng)業(yè)如果沒(méi)有大公司背景支持，基本完蛋。

這幾年國(guó)產(chǎn)游戲創(chuàng)業(yè)環(huán)境日漸趨下，產(chǎn)品成功的門檻高，行業(yè)資源多集中于頭部，各大廠商抱團(tuán)成系，加上總量控制，草根創(chuàng)業(yè)者冒頭的機(jī)會(huì)幾乎都被堵得差不多了。

“我其實(shí)打算30歲左右就回老家生孩子了。”小朱直接說(shuō)道。今年26歲的他雖然在公司混得還不錯(cuò)，但是他覺(jué)得游戲行業(yè)現(xiàn)在這個(gè)階段，對(duì)策劃來(lái)說(shuō)還是吃青春飯，變化實(shí)在太大了。

按照小朱的規(guī)劃，他打算再過(guò)幾年便帶著老婆一起回老家，“我老家也是省會(huì)城市，已經(jīng)在市中心買了房，過(guò)幾年回去有車有房不用加班，干嘛要留在廣州當(dāng)韭菜，普通人為的不就是車子房子以及幸福的家庭么。”

當(dāng)然也有不同想法的,在上海某知名公司任職的運(yùn)營(yíng)C則表示，自己未來(lái)并不打算轉(zhuǎn)行，但最后還是希望能回廣州做游戲，前提是找到一家能夠重視運(yùn)營(yíng)的公司，不要太壓榨，且有足夠的發(fā)揮空間。“那邊（廣州）的游戲，大多是一波流，缺乏可持續(xù)發(fā)展的生命力，沒(méi)什么意思。”C說(shuō)到。

相較于85后游戲從業(yè)者，90后整體的家庭條件普遍會(huì)更好一些，但他們普遍覺(jué)得，雖然奮斗的環(huán)境好了，但是在一線城市生存的壓力比過(guò)去的85后更大。“85后犧牲生活那么多年還能奮斗出一套房子，而90后一樣996，什么都沒(méi)……”小朱無(wú)奈道。

入行三年，小朱感嘆：“當(dāng)初選擇進(jìn)入游戲行業(yè)，是覺(jué)得這個(gè)行業(yè)有激情，也有成功的可能性（雖然可能只是一點(diǎn)點(diǎn)）。但過(guò)去會(huì)選擇進(jìn)來(lái)做游戲，不意味著5年后的我也會(huì)一直堅(jiān)持。”

不認(rèn)可“埋頭苦干”精神的95后

去年領(lǐng)英發(fā)布了一份《第一份工作趨勢(shì)洞察》，其中最令人印象深刻的是它統(tǒng)計(jì)了各個(gè)年齡段從業(yè)者的“第一份工作平均在職時(shí)間”。比如70后第一份工作平均在職超過(guò)4年，80后平均為3年半，90后為19個(gè)月，而95后僅為7個(gè)月。

從業(yè)時(shí)長(zhǎng)側(cè)面也反映了各階段從業(yè)者的顯著差異。在過(guò)去1,2年里，筆者身邊不乏HR反映現(xiàn)階段新人不好招，且新人離職速度加快的問(wèn)題。而另外一位主策朋友則表示，他覺(jué)得現(xiàn)在的95后新人從執(zhí)行力到態(tài)度表現(xiàn)，整體沒(méi)有以前的新人好帶。

有個(gè)做教育相關(guān)的朋友曾跟我說(shuō)，他認(rèn)為現(xiàn)在越來(lái)越多年輕人對(duì)于一些職場(chǎng)“硬技能”像PS、傳統(tǒng)辦公軟件等，掌握的基礎(chǔ)及其鉆研精神不及當(dāng)年剛畢業(yè)的85后的或90后。但相較于他們的前輩，他們也有自己的優(yōu)勢(shì)，比如可以非常快速的掌握各種P圖APP、視頻APP等新內(nèi)容。

由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，過(guò)往的“硬技能”對(duì)于他們來(lái)說(shuō)現(xiàn)在可能不再是職場(chǎng)主要門檻之一，有更多“傻瓜式”的工具給他們使用，而他們需要付出的是更多思考和創(chuàng)意，這是時(shí)代帶來(lái)的變化。

但是他也有自己的憂慮，他曾隱晦的說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)這10年變化可以說(shuō)天翻地覆，但象牙塔里面所教的大多數(shù)還是10年前的那一套，很多孩子獲得新鮮的內(nèi)容都是來(lái)自發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)，這也意味著同一輩年輕人之間的差異化在不斷擴(kuò)大，他們所在的環(huán)境越來(lái)越?jīng)Q定他們的眼界。

而那些率先深入接觸互聯(lián)網(wǎng)的95后的年輕人，他們對(duì)于前輩們?cè)谧鲇螒蚍矫骟w現(xiàn)的“埋頭苦干”精神，也越來(lái)越不認(rèn)可。

最近剛?cè)肼毮秤螒蚬具\(yùn)營(yíng)崗位的小優(yōu)，離開(kāi)前東家的原因就是公司規(guī)定每個(gè)人不論事情有沒(méi)有做完，都必須996，并且加班太少的還會(huì)被叫去談話。

她說(shuō)：“相對(duì)于自己能支配的個(gè)人時(shí)間，晉升和薪資對(duì)我來(lái)說(shuō)并不那么重要，我需要一份工作，但我也要生活。”并且她表示，她在業(yè)余時(shí)間也有在做直播，每個(gè)月從直播那取得的錢并不比一個(gè)新人的工資少。

互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容領(lǐng)域的繁榮，給予95后提供更多賺錢的形式，比如他們可以業(yè)余畫漫畫、拍短視頻、做直播以及寫小說(shuō)等。除此之外，95后所處家庭普遍經(jīng)濟(jì)壓力較小以及他們個(gè)人思想上的變化，也對(duì)他們選擇工作的方式和態(tài)度有著極大的影響。

前段時(shí)間社會(huì)學(xué)者李春玲公開(kāi)表示，日本如今出現(xiàn)的“低欲望社會(huì)”問(wèn)題跟“過(guò)勞時(shí)代”是有很大關(guān)系的，年輕人看到父輩那么拼命卻老來(lái)卻還是那樣，導(dǎo)致現(xiàn)在很多日本年輕人寧可不婚不育不買房，也不要拼命。

而在騰訊此前發(fā)布的中國(guó)《95后新生代人群研究中》曾這樣總結(jié)95后的標(biāo)簽：人群、興趣與機(jī)會(huì)。折射到職場(chǎng)上，就是95后對(duì)于從事的工作內(nèi)容，興趣與共事的人更在意。

我有個(gè)HR朋友，他說(shuō)現(xiàn)在面試新人的時(shí)候，一般遇到比較活躍的年輕人，他都會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，“工資、前景提升、同事氛圍、工作內(nèi)容……等選項(xiàng)，你更在意哪個(gè)。”而絕大多數(shù)的年輕人則會(huì)選擇同事氛圍。

雖然這只代表了一部分95后的想法，但是不可否認(rèn)，與前面幾代游戲人相比，這類人群比例在不斷的提升。

而據(jù)我對(duì)身邊部分95后的了解，他們當(dāng)中有不少人也非常拼，只是他們更愿意將精力放在自己感興趣的事情。就像嘉御基金創(chuàng)始合伙人衛(wèi)哲近期在混沌大學(xué)所發(fā)表的觀點(diǎn)，他認(rèn)為很多85后是“干一行，愛(ài)一行”，而95后則更多是“愛(ài)一行，干一行”。

結(jié)語(yǔ)

三代游戲人的想法差異，毫無(wú)疑問(wèn)是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。曾經(jīng)有位85后的朋友對(duì)我說(shuō)，他其實(shí)還是挺羨慕現(xiàn)在的年輕人的，至少有更多機(jī)會(huì)去做自己喜歡做的事情，而他今天那么努力，也不過(guò)是希望他的下一代可以擁有更多選擇的機(jī)會(huì)。

?

溪谷軟件，讓游戲運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)單高效！溪谷軟件為手游、H5游戲、頁(yè)游等產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)、可擴(kuò)展的游戲運(yùn)營(yíng)技術(shù)解決方案，減少游戲平臺(tái)源碼開(kāi)發(fā)成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目快速上線，目前已服務(wù)300多家游戲行業(yè)企業(yè)，獲得廣泛好評(píng)。如果您想要了解更多產(chǎn)品細(xì)節(jié)，可以關(guān)注我們的官方微信或與我們客服人員聯(lián)系。

?

趕快咨詢客服

tel：18652263285（小龍）

tel：13270282266（海唐）